На курсах по нормированию труда вы освоите регулирование рабочего времени, проведение хронометража, разработку норм и управление мотивацией с курсами от ведущих учебных платформ: НИИДПО, НЦПО, Контур.Школа. Все программы соответствуют требованиям профстандартов и ФГОС, обеспечиваются квалификацией.
Курс повышения квалификации (38 академических часов, ~2 недели). Вы изучите нормирование труда в разных отраслях: производство, бюджет, офис; освоите методы хронометража, фотографию рабочего дня и сможете пересматривать трудовые нормы. Включены онлайн-вебинары, практические задания, обязательная итоговая аттестация, после которой выдаётся удостоверение государственного образца и предоставляется пожизненный доступ к материалам.
Программа профпереподготовки (620 ч, ~4 месяца), с квалификацией «Экономист по труду». Вы разберётесь в основах законодательства, нормировании, организации оплаты труда, планировании численности персонала, и сможете рассчитывать эффективность работы. После курса выдаётся официальный диплом и сертификат компетенций, а обучение проходит онлайн с бессрочным доступом к материалам и помощью куратора.
Профпереподготовка (400 ч, ~3 месяца). Включает разработку систем мотивации, составление штатного расписания, работу с кадровыми документами в «1С:Зарплата и УП». В качестве бонуса — подарочный курс 1С. По окончании — диплом специалиста по персоналу, доступ к платформе в мобильном приложении и база вебинаров.
Профессиональная переподготовка (250–500 академ. часов). Вы научитесь нормировать строительные процессы, анализировать потери, освоите нормативно-методическую базу. После курса — диплом, внесение в государственный реестр, доступ к материалам останется навсегда, документы доставляются бесплатно.
Мини‑курс (2 месяца, видеолекции, тестирование). Освоение правовых основ нормирования, анализа рабочего времени, внедрения методик (хронометраж, фотография труда), создание регламентов. Подходит для HR и кадровиков среднего уровня — по завершении выдаётся сертификат.
Углублённый курс: 20 академ. часов, 5 уроков и 10 практических кейсов. Вы изучите алгоритмы формирования рабочих графиков, учёт сверхурочных, оплату по суммированному учёту, работу по вахтовому методу. По итогам — удостоверение о повышении квалификации.
Повышение квалификации (120 ак. ч). Курс для кадровиков и бухгалтеров: кадровое делопроизводство, расчёт зарплаты (основные, компенсационные и стимулирующие части), удержания, расчет среднего заработка, учет НДФЛ и страховых взносов, работа с программным обеспечением. Итог — удостоверение и практические навыки без ошибок.
| № | Курс | Платформа | Формат / Срок | Основное | Документ |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Прикладные вопросы нормирования труда | НИИДПО | 38 ч / 2 недели | Методы нормирования, хронометраж | Удостоверение |
| 2 | Экономика и нормирование труда | НИИДПО | 620 ч / 4 мес. | Экономист по труду, нормы, планирование | Диплом |
| 3 | Специалист по оплате и нормированию труда | НИИДПО | 400 ч / 3 мес. | 1С, мотивация, штатное расписание | Диплом |
| 4 | Рег. версия – Ковров, Королёв, Красноярск | НИИДПО | до 5 мес. | Практические кейсы нормирования | Диплом |
| 5 | Нормирование строит. работ | НЦПО | 250–500 ч | Строй-нормирование, анализ потерь | Диплом |
| 6 | Нормирование труда в организации | Контур.Школа | ~2 мес. | Право, хронометраж, внедрение норм | Сертификат |
| 7 | Суммированный учёт рабочего времени | Контур.Школа | 20 ч | Графики, сверхурочные, вахта | Удостоверение |
| 8 | Зарплата и управление персоналом | Контур.Школа | 120 ч | Зарплата, КДП, НДФЛ, удержания | Удостоверение |
Какие документы выдаются?
Как проходит обучение?
Есть ли доступ к материалам после курса?
Сколько стоят программы?
Курсы по нормированию труда — это фундамент для эффективной кадровой и операционной работы. От коротких практик до глубоких переподготовок — подберите подходящую программу и приобретите портфельный навык, востребованный в HR, производстве, инженерии и управлении.
Начните с основ — и постепенно прокачайтесь до полноценного экономиста по труду!